解决程序员中年危机的问题？未来程序员怎么渡过35岁？看这一篇就够了！

去年学校在“XX科技”做JAVA培训，主讲老师是一个35岁左右看起来比较凉快的老师，很喜欢吹他的丰功伟业，什么06年大学毕业来深圳写JAVA,08年金融危机bababab...说了很多。然后最后身体原因来培训机构当老师，工资2w+（他自己说的要么它觉得这个很自豪，要么来吓吓大学生）。

35岁绝大部分人都会遇到的年龄，拼不过不要命的年轻人，要养家庭需要一份稳定的工作。那么注定就业选择上是保守的。换句话说就是可选择是不多的。

那么对于零几年出来干互联网的，到了他们35岁左右，互联网仍然有缺口，但明显给成年人职业培训是更大的缺口，于是乎就会看见很多老程序员全身而退。但反过来我在想，现在二十几岁的毕业生，到35岁，我们如何全身而退呢？

当时我还蛮悲观的，我当时觉得程序员有三种路线，一是专精技术，做架构师，做组长。二是做销售，把公司程序卖的高价。三是做管理层，管理和带新人。这本质是编程+逻辑思维，编程+金融+表达能力，编程+管理

最近我发现了第四条路子，就是少儿编程。（编程+教育）一次上网课我看我老师的钉钉群里面有个四年级快乐编程班。我突然觉得学术圈的孩子已经开始学习编程了，未来市场下沉，一定会迎来新的风口。这又分为两种情况，编制的编程老师，与非编程的老师。编制的快去卷学历吧（学历要求肯定没别的学科老师那么卷，因为很多去互联网，什么语文专业英语专业，我真没想到能做什么..只能卷编制了），非编制的可以参考零几年当时火爆的英语培训班。具体是什么埋个坑，有打赏我再写。

++总结，程序员的35岁危机：四条路子：专精技术，销售，管理，少儿编程。务必要看清本质除了专精技术不那么显著，其余都是多维度竞争！++

最近大伙积极打赏好不好？我想冲上富豪榜，差250+个sob,谢谢大家了!

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